マネージャーや上司の役割は何だろうか。 信頼しあって透明性が高く、よく整理され、そして活発な意見が飛び交うような職場がどうすれば作れるだろうか？ 答えは単純、日々3分間話す、問いかけるだけだ。 仕事のミスや遅れは、1人で抱え込むことが原因の大半…

今日はグロービスの本の第四章 テーマは情報収集力 情報収集には二段階あり、 仮説構築段階、仮説検証段階だ。 この仮説検証段階での情報収集は極めて大雑把でよく、全体像から導きだせる事でよい。ここに時間をかけると、仮説が誤っていた時のリスクが大き…

今日の読書。 久々、読みやすい本だった。 書かれている内容が基本的であることもそうだけど、とにかく主要メッセージと要素とその根拠という流れが一貫した構成になっていて分かりやすい。 質問スキルを高めることで得られる効果は大きい。情報を得るだけで…