仕事の仕方に自分自身満足していない。 期待はされていると感じているが、答えられていない。そう感じる。 できていないことをあげればキリが無いが、何をすべきかを前向きにかを考えてみたい。 仕事をする上で大事なのは、まずはハードスキルだろう。作業の…

会社で社内ブログを始めてみた。部署で最年少ということもあり、意気揚々と好きなことを書いてきた。 当初のコンセプトは、とにかく何でも書く。 その裏には皆もこのブログの投稿者として参加して欲しいという意図があったといえばあった。 が… 最近記事が書…

とにかく。 スキルや誇れる武器が無い。 人付き合いも好きじゃない。 なんだか、欠陥人間じゃないかと悩むことも多々ある。 周りからは社交的と見られるときもあるし、見透かされているときもある。 ホントはどうなりたいのか分からない時がある。 いや、分…

部下にとっては任せられたほうが嬉しい。 というか、任せられたほうが嬉しいのはみんな同じだろう。 だから教育してからというより、実践の中で怒られながら覚えた方が早い。 但し、新人に関しては何も分からない。分からないが分からないんだから放置はダメ…

最初から言ってよ。 と思うことは往々にある。 なんせ、メールには最初から入れていて、経緯ややりとりは全て知っているはずだ。だから一旦纏まったあとにチャチャ入れてんじゃねー！というのが正直なところだ。 しかし、 それは感情的になってるだけ、 ビジ…

まず言っておきたいのは、誰からも愛され尊敬されるスーパーマンはいないということ。 憧れのあの人だって、何かしらの欠点はある。とうこと。 どういう道に進んだって批判や中傷は受けるんだ。 だとすれば、周りの意見に流されるような生き方はそろそろやめ…

やり方は関係ない。 続くことの方が100倍大事。 効率的！ なんて言う前に、いかに続けられるか？を真剣に考えたほうが良い。 どうも人は甘い言葉に騙されやすい。 いかに、耐えてやり抜くか。そこに楽しみを見出せるか？ 一種の賭けに近い。 こっちの方が良…

何やらせても上手くやるなぁと思う人がいる。 何故、やったこと無い事もセンス良くこなせるのだろうか？ 上手くいく人とそうで無い人の特徴16というものがある。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 1. 変化を楽しむ / 変化を恐れる2. 人の成功を望む / …

ドラえもんの道具では無い。 リーダーシップというのは、ビジネスに限らずどこにでも存在する。 何かをやろう！となった時に、皆んなのモチベーションを高めて全体をゴールに向けて舵取り推進することだと思っている。 チーム作業というのはあらゆる障害が発…

朝から大事な約束があって、 バッチリ準備して寝たのに寝坊してしまった。 なんとか、言い訳して難を得たけど 多くの人に迷惑をかけてしまった。 自己嫌悪でしか無い。 なんで起きれなかったの？ こんなことなかったのに… 目覚ましも、準備もして眠りについ…

まぁ個人の趣向はいろいろあるだろうが、 僕が好きになれない人間像がある。 それは口が悪いとか、頭や要領が悪い奴じゃなくて、何か人の揚げ足をいつも取ろうとしているやつ。良い人を演じきってやろうとするやつ。人の目を気にして何か薄膜が一枚被さって…

だんだんと年を重ねていくにつれ自分の考えが固まってくる。 若い頃は何でもかんでも言われるがままにしてきたが、だんだんとおかしいじゃ無いか？というハッキリとした気持ちが多くなってきた。 これは仕事を進める上では大いに指針となる。 それと同時に若…

なーんか自分が積極的に発言しようとする時に、むず痒さと、照れと、俺なんかが感が発動する。 そしてなんかイジられるのも面倒くせーなぁとか、結局は面倒くさがってるだけなんだろうけど、友達との熱い友情なんかより面倒くささが勝ってしまうことがよくあ…

人は褒めらて伸びるタイプ、叱られて伸びるタイプとか言うけど、ありゃ嘘だと思う。 叱られ続けて伸びるなんてありえないと思っている。そして褒めら続けて慢心するやつもバカだと思う。 しかし、そのうえで人は褒めらたいのだ。 些細なことで良い。一日一つ…

やったら勝てるやらなかったら勝てない ただそれだけ。 僕は特別で人より効率的に吸収出来るとか、いや、やったのに勝てないじゃ無いか、とか。ぜーんぶやってからいって欲しい。そりゃそんなときもあるかもしれないけど、99%は上の宣言通りだ。 才能の有無…

心の強い人と、そうで無い人の違いはなんだろう？ イジられて、鬱屈する人と、シメた！と思う人もいる。 この違いは、どこから来るのだろうか？ イジられキャラは世に必要だし、世界を優しく保つ重要な役割だ。こういうと、それでも脇役ぽい感が否めないがそ…